蝉…
ここ２日程前から、蝉（だと思う）の鳴き声を耳にするようになった。
夏ですなぁ…。
これから本格的に暑くなるんだなぁ。
今年から私は日本で夏を過ごす。
ちなみに当ブログ、こちらで蝉の鳴き声を聞いた日をひっそりとお知らせしております。
ご参考までに。
何なんだ…
あのね、今日も起きたの…。
昨日と同じことが。
本気で、どうなっているんだろう…。
２日間連続って、いくらなんでも異常じゃないかな…。
めっちゃ怖くなったんで、上記記事に触れているサイトは使わないことにした。
いくらなんでも、おかしいと思う。
ちなみに、思い違いでも何でも無く、連絡が来る企業には、本当に応募していない。
（応募した記憶もなければ、事実上、応募履歴も一切ない。）
同じサイトを使われている方で、私と同じことが起きた方っていらっしゃるんだろうか…。
まさか私だけに生じているの？？？
それもまた怖いんだけど…。
いくらなんでも、やっぱり異常だよ。
昨日は私もちょっと面白がっている部分もあったけど、２日連続ともなると、まったく笑えない。
どうなっているのか、本気で知りたい。
一応、事態の報告はしているけど、「相手企業に（私の）名前が出せないなら、力になれない」と言われてしまったんだよね。
相手企業の担当者の名前は明かされないのに、どうして被害を受けた私は実名を出さないといけないのか、おかしいと思う。
でも、これでちょっと証明できつつあるのは、私の場合、上記サイト経由の応募は例外なく地雷だったから、ここ経由での応募→面接は十分警戒しろ、ってこと。
帰国したらここ経由で応募した企業の面接がいくつか控えているけど、ひとつ受けてみてヤバかったら、他の企業は辞退しようと思っている。
経験上、ここ経由の応募は地雷しかないから。
っていうか、日本って色々とおかしいんだな…って再認識している、今日この頃。
こんな異常なことが２日連続で起こって、正直、かなり精神的にやられてきています。
BBA、遂に…！
近日迫った日本への完全帰国を前に、PCの前に貼りつき、求人情報を目を皿のようにして見る日々。
もうね、全然良いところはないんだけど、たくさん応募をしたり企業に質問を繰り返すうちに、「ブラック企業」を見分けるコツは大体わかってきた。
まずね、ブラック企業って「年間休日数」や「月平均残業時間数」「残業代の支払形態」*1を尋ねると、大体無視される。
これは多分、やましいことがあるから答えられないんだね。
ブラックとまでは行かないけど、休日少なめ・残業数多めでまともなところは、ちゃんと正直に答えてくれるし、第一、回答の文面の言葉遣いが丁寧で、日本語に間違いがない。
そして、ホワイト企業は、私が質問した内容をすぐに求人情報に追加で書き込みをしてくれる、という親切さ。
ちなみに、ブラック企業から返事が来たとしても、丁寧語と敬語も使えないし、何だこれ？！って国語力の返事が来る。
いや～、私の中の「地雷企業辞典」どんどん項目増えていってるわぁ～！
でね、BBAみみずく、本日遂に…！！
*1:最近は固定残業代を支給するのみで、長時間残業しても残業代を全額支給しない企業が多いので、これを確認するのはかなり重要！
BBA、地雷ばかり踏む
身につまされる…
私のように無駄に学歴が高いと良く言われるのが、「日本に帰ったらすぐに大学の先生ができるんでしょう？」なんだけど、実態はこれだよ。
特に、私のようにコネなし・後ろ盾なし・身寄りなしのないない尽くしだと、本当に人生詰んでる。
でもね、ここを見てくださっている数少ない方々に、ないない尽くしのBBAでも、自力でここまでは出来たよ、って少しでもお見せできたらな、と思っている。
きっと、私より条件の悪い人なんていない。
だから、就職などで悩んでいる方がいらしたとしても、「みみずくよりはマシじゃん、頑張ろう」って思っていただきたい！！
これ、マジで願ってる。
だから、そこのあなた！！
大丈夫、あなたなら絶対に希望が叶うよ！！
自信もって！！大丈夫だよ！！
BBAもね、BBAなりに何とかもがいてやんよ！！(੭ु´･ω･`)੭ु⁾⁾
続・BBA、日本のヤバさを思い出す
先ほど記事をUPしたばかりなのだが、すぐに動きがあった。
上記記事最後に書いた
- 身長
- 体重
- 血液型
- 家族構成
を聞いてきた事業所から、再び国際電話がかかってきたのだ。
そしてそれらのうち、身長・体重を聞く理由は、何と！！
「見栄えの善し悪し」
が重要だからだと…。もうね、絶句したよ。(ﾟДﾟ;)
だって、思いっきり法律違反じゃん！！
求人に「容姿端麗」とか書いていい時代はとっくの昔に終わってるよ！！
ちなみに、電話を掛けてきたのが中国人だったので、日本語なら言いにくいことや聞きづらいことでも、中国語ならバンバン聞けてしまう。
だから中国語で「それって違法だよ？」と言ったところ、先方の中国人も、「あなたの言っていることはわかる」と言ってた。
「雇用主の個人的思考よりも、法律を遵守することが大事じゃないの？」と言ったら、それも、「あなたの言っていることはわかる」と。
ってことは、血液型や家族構成も、この雇用主の“勝手な思い込み”で採否を決めているんだな、とわかった。
うわ～、マジでここも地雷じゃん！！(; ･`д･´)
ちなみに、ここの雇用主は日本男性、70歳前後でPCは全く使えないし、ガラケーもろくに使えてないらしい。
で、一度目の電話で私が自己主張するタイプだと日本人幹部に伝わったからか、「急募の求人だから、帰国後また応募してほしい」と実質“お祈り”されてしまった。
いやいや、却って良かったよ。
こんなところで間違って働いても、イライラするだけじゃん。
っていうか、連れ歩く職員の見栄えを気にするとか、
オマエ、お前自身はナンボの容姿しとるんじゃ！！！！"(-""-)"
人のこととやかく言える容姿しとるんか？？？
いや～、色々地雷ばっかり踏みますな、私も。
でもね、やっぱり中国語って便利だな、と思った。
中国語を話すと、日本語で話すよりも相手との距離が近くなるから、何でも聞けちゃうし、言えちゃうもん。
今回は、中国語のお蔭でヤバいところだとすぐに気付けた。
中国人っておしゃべり好きだから、一度目の電話が掛かってきたときに雑談の振りして聞いたんだよね、何年働いているの～？とか、他の人も同じくらいの年数なの～？とか、仕事には満足してる～？とか。
するとさ、他の職員もいる手前、「仕事にはめっちゃ満足してる」「条件がいい」とか言っている割に、「働いて５年未満」だし、同僚は「働いて１年未満」や「数か月」とか、オヤオヤ…？って感じだったし。
私にお勧めできる仕事～？って聞いたら、言葉濁されたし。
スタッフもすぐ辞めちゃうから、中国人は電話を掛けてきた人が最古参みたいだし。
中国人は、日本人より労働条件に厳しいし、給料や待遇が悪ければ日本人のように我慢せず、すぐに辞めてしまう。
中国人の離職率が高いって、よっぽどじゃん。
しかし、BBAみみずく、転んでもタダでは起きない！
この件はしっかりと、エージェントに問い合わせ出しておいた。
こんなこと聞かれたし言われたけど、どうなってんの？！って。
年季の入ったBBAだからおかしいことにはおかしいと言えるけど、年端の行かない若い子がこんな変なのに引っかかるのは忍びない。
お若い皆さん、「ん？！」と思ったら、必ず経験豊富な周りの人に一旦話を聞いてもらいましょう！
最初におかしいと思ったことは、大抵の場合、もっとおかしなことになります。
被雇用者が正しい法知識をもって臨めば、日本の劣悪な労働環境も、少しずつ改善につながると思う。
求職中の皆さん、おかしな事にはおかしいと言う勇気を持って、就職活動頑張りましょう！
ってな訳で、いやはや、BBAみみずくの求職珍道中、まだまだ続く…みたい。( ;∀;)
