BBA、不当解雇にあう - みみずくDiary in China （だった）

前回のポストをしてから、急転直下の出来事なんだけど、

BBA、予告なしの即日解雇という、不当解雇にあいました。

２日前に。

さすがに驚いたけど、翌日朝一に労基に相談の電話を掛け、やはり不当解雇だとのお墨付きをもらい、

労働ユニオンにも相談メールをして、やはり不当解雇だとのお墨付きをもらい、

これだけお墨付きをもらうということは、相当ヤバい職場だったんじゃん、私の直感は当たってた！！

と思い、労働基準法第２０条第１項に基づき、解雇予告手当請求準備中　←今ここ

ってな感じ。

とはいえ、いや～自分でもショックは受けたのか、一日はへこんでた。

そして、今日。

自分でもびっくりするくらい気持ちが回復して、せっせと転職情報サイト巡り中。

思えば、出勤初日で「ここはまずい」と感じた職場で、その日から友人には「辞めたい」と何度も言っていた。

何てったって、職員に「労働基準法」を遵守するという気持ちが存在しない。

労働基準法では、６時間以上の労働時間：４５分以上、８時間以上の労働時間：６０分以上の休憩を取ること、との規定があるが、私の職場では、

と言われていた。

私は、労基法は守るためにある法律で、違反するための法律ではないという認識だから、規定の１２時になると仕事を切り上げ、休憩をしていた。

すると、それが「周りと協調しない」と言われ、解雇になった訳。

私としては、「え～？！何それ？！それって、“万引きを一緒にしないから、お前ハブるね”ってのと一緒じゃん！！」と思ったんだけど。

ちなみに、これも「正当な解雇理由に相当しない」との労基＆労働ユニオンのお墨付き。

そして、労基の方からは、「その職員たちは愚かです」とのお言葉までもらったわ。

本来私も、年内で辞めるつもりで準備はしていた。

ただ、次がまだ見つかっていない状態での不当解雇なので、金銭的に不安がある、というだけでその他の感情はないのだ。

それより、ヤバい職場から逃げ出せてよかった、という感情の方が強い。

だって、物凄い職場でしたもん。←勿論、悪い意味で

これも追々、綴っていくとして。

あ～、無職です、私！！

求む！！私の能力が活かせる職場！！

あとね、今、求職・転職活動の皆さま！！

あのね、あんまり言いたくはないが、歯並び直してから活動した方が良いですよ！！

経験上、歯が汚い人しかいない職場に、碌なところはない！！

歯には民度が出ます！

不当解雇された職場、皆さん歯並びガタガタで私はビックリでした。

給与は平均以上なのに、皆さん歯並びがガタガタ・真っ黄色だったんです。

私は、オーラルケア命！という環境で育ち、ありがたいことに天然でキレイな歯を神様にもらいました。

（手前味噌で恐縮ですが、歯科医師からはいつも、「こんなにきれいな歯、見たことない！！」と褒められます。）

オーラルケア意識が低い人しかいない＝民度低い、ってこれマジ本当！！

企業面接を控えている、という方も、是非人事や面接官の歯並びを意識して見てみてください。

口元が汚い人事・面接官の企業は恐らく、ハズレです！！