難航中の転職活動と、ロックダウンについてのあれこれ
ブラック企業でパワハラを受け、心身壊したみみずくです。
実は、勤務先にしばらく休ませて欲しいと伝えたところ休職扱いになっており、休職発令書が来ています。
とはいえ、まともに給料はくれない、パワハラはする職場に戻る気はあまりなく、体調の良い時にはせっせと転職活動をしています。
ただ、時期が悪すぎる!!
コロナ禍で「事業見直しにより、求人取消し」なんてお知らせが来て、まったく手応えがないんです。
それでなくとも、いい歳で独身の、しかも(一応大学院出の)高学歴女性なので、日本では最も敬遠されますよ。
男性だったらまだ望みはあるんでしょうけどね~。
続きを読むマジしんどい
ブラック企業につかまり、心身壊れてから仕事に行けていません。
勿論、収入もゼロです。
ネットを見て「傷病手当金」というものがあると聞き、病院で一応申請書は依頼してきました。
…ただね、これ、会社記入欄があるんです。
そこを、ブラック企業に書いてもらわないと申請すらできない。
普通に考えて、まともな給与さえ支払わないブラック企業が、こういった申請書を書いてくれると思います???
私は思っていなくて、だからこそ焦りがあるんです。
で、まったく病状が良くならないという悪循環。
本当に今しんどいんですけど、一方では、私がいなくても世界は回っていくし、何の影響もない。
じゃあ焦るだけ無駄だから、さっさと治して日銭稼ごうぜ!という気持ちもちょっとはあるんです。
今はまだ体力的にも寝てばかりで、起き上がれない日の方が多いんですけれども。
私の場合、病気になった原因はハッキリしていて、そこが解決すればすぐに良くなります。
しかしその原因解決を会社が渋っているからこじれているのであって、因果関係は極めてシンプルです。
このように簡単な問題を敢えて複雑化し、労働者にその責を負わせるというブラック企業のやり方は汚いし、今精神的にしんどいからといって、その策略にはまってはならないなぁと思います。
今、コロナウイルスの影響で、世界中がほぼ恐慌状態に陥りつつあります。
これもきっと、見えざる手によることだと思いますし、見えざる者の意志に基づいていると思っています。
今も昔も、人類はウイルスとの戦いの歴史です。
「地球が人間を毒だと判断したら、地球は人間を排除する」
「人類の7割が新型ウイルスに感染する恐れ」
なんて、嘘か真かわからないことも聞いたことがあります。
しかしこれが仮に真実であるとすれば、人間である私は、遅かれ早かれ排除される運命なのでしょうし、人口60億以上のこの地球で、私が感染しないラッキーな3割に入るはずもないと思っています。
今の状況が辛いからといって、悲観しすぎることもないのかなと思っています。
ただ、生きるためにはお金が必要!
収入ゼロの今、ライフハックをシェアするとしたら、
- スマホは格安SIM&無料通話(10分以内)付き!
- 10分以上の通話はSkypeフル活用
これに限ります。
幸か不幸か、今年の初め、私はこれまで使っていた格安SIM(無料通話なし)から、別の格安SIM(無料通話付き)に乗換えていました。
それが今、かなり役に立っています。
手続き関係で各窓口に電話をかける場合、多くは10分以内の通話で事足ります。
よって、電話料金を気にせずに問い合わせができる、これは金銭的に極めて大事なことです。
しかし、労基署などへの相談関係は、どうしても10分以内で終わらせることは難しい、そんな場合には、Skype
が役に立ちます。
Skypeクレジットを購入しての日本国内→日本国内(固定電話)の通話は、1分あたり2円からとお得です。*1
通話品質も、普通の電話とそこまで遜色ありません。(データ通信の速度によっては、通話品質が低下することがありますが。)
また、Skypeクレジットは600円から購入できます。
私は2019年7月に一度600円のSkypeクレジットを購入していますが、今日(2020年3月24日)現在236円の残高があります。
さて、ここをご覧になってくださっている奇特な方で、もし私と似たような状況に苦しんでいる方がいらしたら、あなただけではないですよ、私もですよとお伝えしたいです。
また、ライフラインのひとつでもある電話・通信関係でお悩みを抱えていらっしゃる方には、格安SIMとSkypeのことを心に留めていただければと思います。
*1:この通話料金に、1通話当たり5円~の接続料金が掛かります。理論上、30分の通話の最低通話料金は、2円×30分+5円=65円です。
勿論、これは理論上の最低通話料金で、必ずこの料金になる訳ではありません。しかし、通常のスマホ通話料金より節約できると思います。
ブラック企業に捕まって心身壊れた話 1
前のポストでちらっと近況報告しておりましたが、昨年2月にジョブチェンジしました。
実はですね、そこがまた、ブラックだったんですよ…!
帰国直後に短期間(試用期間で不当解雇)勤めていたところ、そこもブラックで、ワンマン経営者がお友達と社蓄を集めて威張っていた、「お猿のお山」会社でした。
そこから、試用期間3ヶ月で「自分の意見を言って気に入らない」との笑っちゃう理由で即日解雇(不当解雇)されました。
勿論、元々私も試用期間で辞める気だったのですが、解雇予告手当をもらえなかったので自分で労基署に相談に行き、請求書を出し、当該金を払わせました。
そこから、再び求職活動を経て、昨年2月に中華系会社に就職できました。
…しかしね、勤務第一日目で、大後悔することになるんです。
続きを読むお久し振りすぎます!2020!
前回の更新からもうほぼ11カ月が経過しているのですが、しぶとく生きています!
実は昨年(2019年)2月に新しい職場にジョブチェンジしました。
…が、そこがまたもやブラック企業で、日々安く使われて疲労困憊しており、全く気力が湧いていません。
勿論、転職活動は継続中なのですが、如何せん、気力がない…。
ブラック企業に捉まると、本当に心身が消耗するだけです。
しかし、私は私自身を幸せにしないとなりません。
今年こそ、転職を成功させてまともな職場に巡り会いたいと思っています。
今年は数か月に一度は更新できたらいいな…。
ともあれ、見てるよ、という奇特な方がいらしたら、年一くらいで覘いていただけたら生存確認していただけるかもしれません。
2020年、いよいよオリンピックイヤー。
皆さまも私も、良い一年となりますように!
未解決
正当な解雇理由に当たらないと、労基署、労働ユニオンからもお墨付きをいただいた私の解雇理由、
そして誰もが違法と認める即日解雇を受けてから約一週間。
いまだ解雇予告手当は振り込まれていない。
ちなみに解説しておくと、被雇用者を解雇しようとする場合、雇用主は30日前にその予告を行う義務があり、その解雇理由は第三者から見ても合理的でなければならない。
もしその予告を行わない場合は、解雇予告手当の支払いをもってそれに代えることができるが、それは解雇日当日に支払わなければならない。
私の場合、解雇理由も解雇形態も違法だったわけだけど、解雇予告手当すら振り込まれていないんだよね。
ーーまさか、通常通り給与日に振り込む気かなと思ったが、それ、違反だから。
ーーちゃんと解雇日に即日振り込まないとだめだから。
それに、解雇日までの給与だけ振り込まれて、解雇予告手当が振り込まれない可能性の方が大きい。
で、どうするかというと、前々回のポストでも予告した通り、解雇予告手当の請求を行う訳だけど、相手がごねた場合を想定して、自治体の労働局に仲介を依頼してみた。
個人で内容証明郵便で請求する方法も考えたけれど、まずは仲介を依頼できるなら、間に人を入れて、誤魔化されないようにしようと考えた訳。
どの事業所も、労働局からとやかく言われるのは嫌だろうし、対応せざるを得ないだろうしね。
仲介しない、と言われたら内容証明郵便で個人請求を行う。
これも、郵便局が私が送った請求の内容を公的に証明してくれるので、有効な手段だ。
そして、もうひとつ。
法テラスに相談メールを出した。
安価で法律相談が利用できるうえに、一定の収入以下など、ある程度の条件がそろえば、民事法律扶助といって、費用の立替制度が利用できるからだ。
損害賠償請求の提訴も視野に入れて、法テラスが直接契約を結んでいる比較的近所の弁護士事務所も調べた。
費用が潤沢になくてもできる手段を講じたい。
というのも、あまりに酷い職場だったからだ。
元職員から得た情報によると以前、何の過誤もない職員を「正論を言って職場の空気を乱す」として、よりによって懲戒解雇した過去があると知った。
曰く、「まともな人は、ワンマン創業者に難癖つけられて辞めさせられるか、自分で辞めていく」そうで、確かにその元職員の方もまともな方であった。
これ、マジでブラック中のブラック、まっくろくろすけも顔色を無くすほどのマジモンのブラックじゃね???
あまりにも酷すぎるので、ちょっと一矢報おうかな、という気が起きてきたのだ。
さて、どうなるかな。
続報はここでお知らせする予定。
…誰も興味はないかもしれないけれど、記録のために。